Les pingouins

Pour une fois, je vais parler d’autres choses que de PMA, grossesse, symptômes, dosage HCG etc.

En fait, je vais même généraliser ce genre de billets parce que non de non je ne suis pas qu’une gestante (en passe de ne plus l’être rapidement peut-être) !

Aujourd’hui, je vais vous parler des pingouins !

Des pingouins ? Mais pourquoi la looseuse la Plume au nom d’indien veut-elle nous parler des pingouins ?

Aurait-elle perdue la boule ?

Et bien, non ! les amies ! Que nenni !

Les pingouins désignent mon chef et mon sous-chef !

Deux types raides comme des piquets, toujours avec la cravate, affectant l’air sérieux ou devrais-je exagérant cet air sérieux d’hommes à “graaaannndes responsabilités“.  Voui Madame !

Et comme ils se la pètent trop, qu’ils sont toujours raides, ça m’est sorti comme ça. Le matin en arrivant je demande à ma collègue : “eh ! Ils sont là les pingouins ?”. Ma collègue aime bien “pingouins” ! ça les représente bien.

Mon chef (pingouin N°1), si on se trouvait dans l’armée, serait sociologiquement parlant un excellent représentant d’un petit gradé. Il se met presque au garde-à-vous devant “plus gradé” que lui.

Il faut le voir quand il vient jouer à l’inspecteur des travaux finis, droit comme un i, les mains derrière le dos, tirant la gueule (parce que oui, il faut tirer la gueule pour montrer qu’on est le chef !) et finalement lâchant un obus sur un tout petit détail. Détail, en passant qu’il n’aurait pas fondamentalement perturbé le reste du processus, mais qui pour lui devient CA-PI-TAL !

Pingouin N°1 comporte plusieurs caractéristiques intéressantes (du point de vu psy) :

• il est très focalisé sur le détail ou sur la forme (pas sur le contenu ou la globalité). Aussi, il vous fera reprendre un document X fois parce que la couleur employée pour le sous-titre ne va pas ou que le trait n’est pas bien aligné avec celui du dessous. Par contre, le contenu du document il passera complètement à côté ! Logiquement on devrait d’abord voir le contenu puis ensuite la forme. Lui c’est la forme et … c’est tout.
• il fait arrêt sur image. C’est en rapport avec le point précédent. Si un détail le perturbe, il ne continue pas l’analyse. Il bloque ! En fait, il fait arrêt sur image ou en termes de programmation informatique, il est rentrée dans la boucle WHILE (avis aux geekettes). Malheureusement il lui faut des heures pour en sortir de la boucle !
• il est misogyne. Je ne l’avais pas vu au départ, en arrivant dans ce service, mais là, c’est flagrant. Faut voir comment il parle des femmes politiques ! Et puis, étant en réunion  technique avec lui et sous-chef (pingouin N°2), et vu son attitude vis-à-vis de moi et d’autres collègues femelles, cela ne fait aucun doute. Dès que je l’ouvre, je suis rabrouée (parole coupée, argument réfutée comme si je venais d’énoncer une énooorme ânerie). Ensuite, on a repéré avec des collègues filles qu’il avait un gout immodéré pour nos collègues hommes et jeunes. Peut-être même que c’est un homosexuel qui s’ignore ? Allez savoir !
• il ne comprend pas vite. Et ça, ça vous plombe une réunion technique qui aurait pu durer une demi-heure en une réunion de plus de deux heures ! tout ça parce que sa machine à comprenette est limitée (Voir les points 1 et 2 précédents).
• il a un pouvoir de communication limitée car il aime garder les informations pour lui : normal c’est lui le chef ! Cela en est maladif au point même de mettre en péril le fonctionnement normal d’un service. Il y a également pleins de choses sur le fonctionnement des divers autres services (des dernières décisions etc.)  mais nous n’en sommes jamais informés.

Il fut un temps où le sous-chef avait une sous-chef et au départ ça fonctionnait plutôt bien mais elle avait un gros défaut : à force d’être l’adjointe, elle a fini par devenir irremplaçable et ça mais alors ça ! ça ne lui plaisait pas du tout. Et puis, en plus c’est une femme ! Nan, mais là, je peux l’écrire ! Hier encore il devisait méchamment sur la discrimination positive des femmes aux assemblées politiques. Bref, elle avait deux gros défauts. Ah encore un troisième pour finir : elle communiquait trop mais c’est plutôt logique vu sa fonction mais c’est incompatible avec pingouin 1…

Bref, travailler avec ça comme chef c’est plutôt la loose, non ?

Mais quand il y a un sous-chef  (pingouin n°2) tout fringuant — du même acabit psychologique que le chef — qui débarque, suite à la demande de pingouin 1 (qui s’est arrangé pour qu’ancienne sous-cheffe dégage) c’est carrément la loose au carré !

La loose force 2 !

Pingouin 2 c’est comme pingouin 1 mais l’humour de pingouin 1 en moins…

D’ailleurs il n’y a pas 20 minutes, pingouin 2 me faisait remarquer que lui et pingouin 1 étaient très semblables du point de vu de leurs réactions face une proposition graphique émise par une société informatique concernant la page d’accueil du site qu’on doit refondre. Et cela sur un ton très fier. Il n’y avait pas d’humour c’était à prendre au premier degré !

Pingouin 2 est également très mysogyne. Là, il vient de me faire une réflexion car j’ai gardé mon nom de jeune fille. Et hier, il m’a lancé un : “Ah ma p’tite Plume ! Vous pourriez m’apportez un café ?”

Réponse de ma part : ricanements et lui faire comprendre avec tacts et diplomaties que je n’étais pas le genre à apporter le café…

Il n’a jamais eu son putain de café…

Vous hallucinez là ?!!!

Ah pardon ! Je suis mauvaise langue. Pingouin 2 est doté du sens de l’humour ! si si ! Avant-hier, il m’a sortit un “ça serait bien que toutes les collaboratrices soient en tchador !”. Bon, là il plaisantait. Euh… Faut rire quand ?

Pingouin 2 n’est pas un bosseur besogneux comme Pingouin 1. En fait c’est même un partisan du moindre effort. Le problème c’est qu’il est censé manager un petit peu. Les secrétaires commencent à se sentir un peu seuls. Le seul truc qui le branche c’est d’écouter les enregistrements audio des réunions et de corriger et réécrire les comptes-rendus émis par le sténotypiste.

La loose force 2 au taff quoi !